很多人在找工作，換工作的時(shí)候出現(xiàn)迷茫，不知道自己適合做什么樣的工作，哪些職位適合自己。這時(shí)候就需要對(duì)自己進(jìn)行全面的了解，或者是進(jìn)行測(cè)評(píng)。職業(yè)錨測(cè)評(píng)針對(duì)的是職業(yè)選擇，下面我們就來(lái)介紹。

一、職業(yè)錨測(cè)評(píng)是什么？

職業(yè)錨（Career Anchor），是指當(dāng)個(gè)人面臨職業(yè)選擇和規(guī)劃自己職業(yè)道路時(shí)，注重和圍繞的核心價(jià)值。職業(yè)錨是企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行職業(yè)決策時(shí)必然會(huì)考慮的核心要素。在職業(yè)生涯規(guī)劃的實(shí)施中，職業(yè)錨測(cè)評(píng)分析與評(píng)估有非常重要的戰(zhàn)略地位。

職業(yè)錨理論是由美國(guó)麻省理工學(xué)院·斯隆商學(xué)院的E.H.施恩教授提出的。1961年開(kāi)始施恩對(duì)斯隆管理學(xué)院的MBA畢業(yè)生，進(jìn)行關(guān)于職業(yè)發(fā)展和組織職業(yè)管理的追蹤調(diào)查與研究。追蹤發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)人都有多個(gè)職業(yè)轉(zhuǎn)換，但所有人進(jìn)行的職業(yè)轉(zhuǎn)換都圍繞著某種共性的穩(wěn)定模式，此即“職業(yè)錨”。在大量的數(shù)據(jù)研究基礎(chǔ)上，施恩共總結(jié)出8種職業(yè)錨。

二、職業(yè)錨的八種類型：

1、技術(shù)/職能型

這一類人追求在技術(shù)/職能領(lǐng)域的成長(zhǎng)以及技能的不斷提高，應(yīng)用這種技術(shù)/職能的機(jī)會(huì)。對(duì)自己的認(rèn)可來(lái)自于其專業(yè)水平，喜歡面對(duì)專業(yè)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，不喜歡從事一般的管理工作。

2、管理型

追求并致力于工作晉升，傾心于全面的管理，可單獨(dú)負(fù)責(zé)一部分，也可跨部門整合其他人的努力成果，他們想去承擔(dān)整體的責(zé)任，并將公司的成功與否看成自己的工作。

3、自主/獨(dú)立型

此類型的人希望可以隨心所欲的安排自己的工作方式、工作習(xí)慣以及生活方式，追求能夠施展個(gè)人能力的工作環(huán)境，希望可以最大限度的擺脫組織的限制和制約，寧愿放棄提升或者工作發(fā)展的機(jī)會(huì)，也不愿意放棄自由與獨(dú)立。

4、安全/穩(wěn)定型

安全/穩(wěn)定型人才追求的是工作中的安全和穩(wěn)定感，因此能夠預(yù)測(cè)到穩(wěn)定的將來(lái)而感到放松，關(guān)心財(cái)務(wù)安全。其穩(wěn)定感包括誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng)和完成老板交待的工作，雖然有時(shí)候他們可以達(dá)到一個(gè)高的職位，但并不關(guān)心具體的職位和工作內(nèi)容。

5、創(chuàng)業(yè)型

這一類人才希望用自己的能力去創(chuàng)建屬于自己公司或者產(chǎn)品，愿意去冒險(xiǎn)，并可以克服面臨的障礙。他們想向全世界證明這個(gè)公司或者產(chǎn)品是靠自己的努力創(chuàng)建的，雖然現(xiàn)在他們也許正在其他公司上班，但同時(shí)他們也是在學(xué)習(xí)并且尋找機(jī)會(huì)，一旦時(shí)機(jī)成熟了，就會(huì)走出去創(chuàng)立自己的事業(yè)。

6、服務(wù)型

服務(wù)型的人才一直以來(lái)追求的都是他們認(rèn)可的核心價(jià)值，比如幫助他人、通過(guò)新產(chǎn)品消除疾病等，他們一直都追尋機(jī)會(huì)，那怕是變換了公司，也不允許、不接受他們實(shí)現(xiàn)這種價(jià)值的變動(dòng)或者工作提升。

7、挑戰(zhàn)型

此類型的人才喜歡解決看上去似乎無(wú)法解決的問(wèn)題、戰(zhàn)勝?gòu)?qiáng)硬的對(duì)手、克服無(wú)法克服的困難障礙。對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，參加工作的原因就是工作允許他們?nèi)?zhàn)勝各種不可能，他們喜歡新奇、變化和困難，一旦事情變得非常容易，就會(huì)馬上表現(xiàn)出非常厭煩。

8、生活型

這一種類型的人才希望可以將生活中各個(gè)主要方面整合為一個(gè)整體，喜歡平衡個(gè)人以及家庭和職業(yè)的需要。因此，需要給他們提供一個(gè)能夠足夠彈性的工作環(huán)境來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。生活型的人還可以犧牲職業(yè)的一些方面，比如放棄職位的提升，換取三者的平衡。在他們看來(lái)，成功的定義比職業(yè)成功更為廣泛，他們所關(guān)注的是自己如何生活、在哪里居住、如何處理家庭事情以及自我提升。

總結(jié)：

通過(guò)職業(yè)錨測(cè)評(píng)，你可以認(rèn)清自己的能力、專長(zhǎng)和最根本的需求，思考自己的職業(yè)選擇和價(jià)值觀之間的關(guān)系。通過(guò)職業(yè)錨測(cè)評(píng)選擇出適合自己，與自己匹配的職業(yè)。