其實(shí)我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程當(dāng)中，生涯規(guī)劃師和職業(yè)規(guī)劃師經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)我們的生活中。只不過(guò)有很多人對(duì)于這倆者并不了解，以為都是跟工作有關(guān)系的，所以代表的含義都是一樣的。其實(shí)并不是這樣的，生涯規(guī)劃師與職業(yè)規(guī)劃師有明顯的區(qū)別，我們來(lái)一起了解一下倆者的區(qū)別是什么。
1、工作服務(wù)和服務(wù)定位
首先工作的范圍以及服務(wù)的定位是不一樣的，生涯規(guī)劃是比較看重的是個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展，不僅關(guān)注我們的職業(yè)發(fā)展，更關(guān)注的就是人生價(jià)值觀，潛力興趣等等。所以在工作與生活方面差距是比較大的。而職業(yè)規(guī)劃是比較看重的是制定一個(gè)長(zhǎng)期的生涯目標(biāo)，能夠得到更多人的認(rèn)可與支持，能夠讓我們?cè)诠ぷ髦羞_(dá)到全方面的發(fā)展，主要是根據(jù)職業(yè)咨詢以及市場(chǎng)的規(guī)劃來(lái)制定的。
2、方法和技能
生涯規(guī)劃師采用的是一系列的方法與技能，比如來(lái)說(shuō)個(gè)人涉及個(gè)人評(píng)估以及生涯規(guī)劃等等，主要是看重自己的興趣來(lái)進(jìn)行規(guī)劃的，能夠提高我們的職業(yè)價(jià)值觀制定一個(gè)相關(guān)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。主要是通過(guò)心理學(xué)來(lái)與對(duì)方溝通的，能夠讓對(duì)方更好的了解自己，提高自己直接生涯的價(jià)值。而職業(yè)規(guī)劃是比較看重的是如何利用資源與工具來(lái)提高我們未來(lái)的工作發(fā)展方向，比如來(lái)說(shuō)在面試的過(guò)程中，怎樣通過(guò)怎樣幫助個(gè)人在就業(yè)中獲得更大的成功認(rèn)可自己的工作能力。
3、教育背景和專業(yè)資質(zhì)
生涯規(guī)劃師和職業(yè)規(guī)劃師區(qū)別是比較大的，因?yàn)槊媾R的教育背景以及專業(yè)資質(zhì)要求是不一樣的，生涯規(guī)劃是需要理解更多的心理學(xué)，教育學(xué)，社會(huì)學(xué)等等，在學(xué)習(xí)的過(guò)程當(dāng)中是可以拿到學(xué)位證書(shū)的，通過(guò)認(rèn)證的。而職業(yè)規(guī)劃師是需要更多的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，比如來(lái)說(shuō)各行各業(yè)的職業(yè)需求等等，因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)的招聘流程是不一樣的，是需要根據(jù)企業(yè)的招聘流程以及市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)去制定的。
雖然生涯規(guī)劃師和職業(yè)規(guī)劃師在某一些方面有明顯的區(qū)別，畢竟受眾的群體是不一樣的，所以在選擇的過(guò)程當(dāng)中，我們需要將倆者結(jié)合在一起，每個(gè)人的想法不一樣，對(duì)于未來(lái)的發(fā)展方向需求肯定都是不同的，但這二者最明顯的地方都是幫助我們?cè)诠ぷ髦蝎@得成功，更好地認(rèn)可自己，無(wú)論選擇生涯規(guī)劃師還是成為職業(yè)規(guī)劃，是要找到有專業(yè)背景的支持人才，與這樣的人進(jìn)行合作，才能達(dá)到合作共贏的目的。
