職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，這使得職場(chǎng)人的危機(jī)感越來越強(qiáng)烈。在中年危機(jī)、年齡歧視、性別歧視、職場(chǎng)內(nèi)卷等危機(jī)的影響下，很多人開始思考職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)問題。那么，到底如何抵御職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)呢？職業(yè)規(guī)劃師給大家提出如下幾點(diǎn)建議。

如何抵御職場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)？

1、構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)裁員裁掉的都是競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的人，如果一個(gè)人有能力，能夠把控住企業(yè)的核心業(yè)務(wù)，那么這個(gè)人在企業(yè)中一般不會(huì)被裁掉。畢竟人才是一個(gè)企業(yè)非常重要的資產(chǎn)，人才能夠給企業(yè)帶來價(jià)值，能夠提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。所以如果想要擺脫職場(chǎng)危機(jī)的話，首先要提高個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力。

2、做好職業(yè)規(guī)劃

想要在職場(chǎng)上獲得主動(dòng)權(quán)，那么一定要做好職業(yè)規(guī)劃，有規(guī)劃才有方向，才能夠更好地朝一個(gè)方向發(fā)力。大多數(shù)沒有成就的人都是缺乏職業(yè)規(guī)劃的，他們不知道自己的優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處在哪里，也不知道自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么，這樣自然是很難選擇到適合自己的工作，或者在工作中屢屢受挫。而進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的人，做事情有目的性，也比較高效，更能夠在工作中發(fā)揮出自己的價(jià)值。

職業(yè)規(guī)劃師幫助抵御職場(chǎng)危機(jī)：

如果對(duì)自己的工作不感興趣，只是像趕鴨子上架一樣被推著去做事，這樣在職場(chǎng)中是很難獲得成就的?；蛘吣阍诼殘?chǎng)中遇到瓶頸，遭遇職場(chǎng)倦怠等等，出現(xiàn)了這些問題，這都暗示你需要專業(yè)的幫助了，可以尋找職業(yè)規(guī)劃師幫助你走出迷茫，進(jìn)而找到更加合適你的職業(yè)方向。

職業(yè)規(guī)劃師是專業(yè)的，甚至比你自己更了解你，他會(huì)幫助你認(rèn)清自己，讓你更了解自己的性格、興趣和價(jià)值觀等等。等到你認(rèn)清了自己，就知道自己熱愛的方向，也知道什么樣的求職方向更適合自己。確定了職業(yè)定位之后，職業(yè)規(guī)劃師還會(huì)根據(jù)你的實(shí)際情況來幫助你設(shè)定短期、中期和長(zhǎng)期的目標(biāo)，還會(huì)為你選擇一個(gè)較好的發(fā)展路線，之后你就可以一個(gè)階段一個(gè)階段的去完成目標(biāo)。

總之，職業(yè)規(guī)劃師是專業(yè)的、是可信賴的，如果大家現(xiàn)階段對(duì)職場(chǎng)感到困惑或者迷茫的話，可以放心選擇職業(yè)規(guī)劃師去幫助你。但是注意一定要選擇專業(yè)的、有實(shí)力的職業(yè)規(guī)劃師。