職業(yè)規(guī)劃師在國外已經(jīng)有90多年的歷史，但在我國還是處于起步發(fā)展階段，目前處于藍海領域，真正的職業(yè)規(guī)劃人才比較短缺。很多人并不了解職業(yè)規(guī)劃師，那么，應該怎樣看待職業(yè)規(guī)劃師這個職業(yè)呢？下面我們就一起來看看吧。
職業(yè)規(guī)劃師Career Development Mentor，是以職業(yè)人的個體利益出發(fā)，結合專業(yè)知識和相關資源，給予客戶有關職業(yè)的適應、發(fā)展等方面的專業(yè)咨詢、輔導、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。
職業(yè)規(guī)劃師其實就目前來說，還是一個比較新興的職業(yè)。并且我們國人對職業(yè)規(guī)劃這個部分其實還缺少覺醒。如果說從長線來看，這個職業(yè)其實是很有發(fā)展前景的。同時，進行職業(yè)規(guī)劃咨詢也是一個助人的工作，如果真的想把這個職業(yè)做好，真的需要你有一個好的耐心，并且學習能力和洞察能力、同理心都要很強。同時還要不斷的補充個人的知識。
職業(yè)規(guī)劃師通過一對一咨詢、團體輔導及培訓的方式來幫助有各類職業(yè)困感的人們，提供專業(yè)支持。其中一對一咨詢是以幫助咨詢者直接解決具體的職業(yè)問題為導向的。咨詢過程大多以語言方式進行溝通，職業(yè)咨詢最終的目標在于促進咨詢者對自我了解，找準職業(yè)定位，擬訂行動計劃。
除了進行個人職業(yè)規(guī)劃咨詢外，公司也是職業(yè)規(guī)劃師一個重要的客戶。在企業(yè)中，職業(yè)規(guī)劃師需要站在企業(yè)角度去了解員工的潛力，制定相關的培訓方案。另一方面也要使員工個人清楚自己的職業(yè)定位。
