職業(yè)規(guī)劃師能夠運用專業(yè)知識和工具幫助職場人捋清思路,找到方向,清晰認知自己,調整狀態(tài),從而解決職業(yè)道路上的困惑。現(xiàn)在我國專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師數(shù)量并不多,市場上有很大的人才缺口,想要進入這一行業(yè)的小伙伴,現(xiàn)在正是好時機。但是部分小伙伴對職業(yè)規(guī)劃師還不是很清楚,尤其是想要知道進入職業(yè)規(guī)劃師的入行門檻高嗎等問題,下面我們就來介紹。
在職業(yè)規(guī)劃師高薪的吸引下,許多人都想加入這一行業(yè),尤其是一些從事人力資源的人,覺得自己已經有了相關人力資源管理的經驗就可以了。但是實際上,職業(yè)規(guī)劃師行業(yè)的入門門檻還是比較高的,想要成為一名真正的能夠給職場人提供幫助的職業(yè)規(guī)劃師并不容易。
想要邁入職業(yè)規(guī)劃師行列,首先就需要參加相關的認證培訓,這也是進入這一行的第一步。現(xiàn)在國內比較大的培訓機構并不多,大家可以看看北森生涯的GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師培訓課程。GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師(Global Career Development Facilitator)是美國咨詢師認證管理委員會NBCC推廣的一個全球性認證體系,專門用來培養(yǎng)專注在職業(yè)生涯規(guī)劃領域的專業(yè)人員。
職業(yè)規(guī)劃師行業(yè)與律師行業(yè)類似,可以說是一個呆的時間越長,接的案子越多,經驗越老道,越吃香的一個行業(yè)。因此,職業(yè)規(guī)劃師并不是一個靠青春吃飯的行業(yè),而是靠的從業(yè)經驗。
1、職業(yè)發(fā)展計劃:根據(jù)咨詢者的個人性格特質、自身技能、產業(yè)環(huán)境、職業(yè)機會等綜合分析之后制定詳細的發(fā)展計劃。
2、職業(yè)能力提升:幫助咨詢者全面認知自己,探索挖掘自身能力,提升職業(yè)能力,早日升職加薪。
3、職業(yè)困惑:解決職業(yè)發(fā)展求職期、迷茫期、倦怠期、轉型期的職業(yè)困惑問題,走出陰霾,解決困擾。
4、職場人際關系處理:掌握職場人際交往原則,提升人際關系處理技巧,解決職場溝通問題。