根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2022年我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)超過(guò)1076萬(wàn)人，比2021年多了167萬(wàn)人，規(guī)模創(chuàng)歷史新高。毫無(wú)疑問(wèn)，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力越來(lái)越大，勞動(dòng)力市場(chǎng)會(huì)面臨更大的挑戰(zhàn)。一方面，很多人找不到工作，另一方面，企業(yè)又說(shuō)用工難。
這里面到底出了什么問(wèn)題？通過(guò)研究和分析，當(dāng)下就業(yè)困難最主要的原因是供需錯(cuò)位造成的。首先，大學(xué)生沒(méi)有一個(gè)清楚的職業(yè)規(guī)劃，與用人單位的招聘計(jì)劃不符；其次，沒(méi)有實(shí)際的工作技能，和崗位的工作能力不匹配。那么，解決這個(gè)問(wèn)題，就需要高校就業(yè)指導(dǎo)教師具備職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)的能力，或者是直接通過(guò)職業(yè)規(guī)劃師來(lái)做好職業(yè)規(guī)劃了。那么，作為一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師，需要具備哪些能力呢？
1、具備相關(guān)的人力資源能力
對(duì)于工作而言，從最開(kāi)始的撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷、面試、入職甚至未來(lái)的工作都是要和人力資源部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系的。人力資源部負(fù)責(zé)大部分的簡(jiǎn)歷篩選、面試預(yù)約和薪資談判，因此職業(yè)規(guī)劃師需要了解人力資源部門(mén)的工作規(guī)則。另外，人力資源部對(duì)招聘的每個(gè)職位基本能力要求都比較熟悉，只有通過(guò)基本能力考核才會(huì)被公司聘用。因此，職業(yè)規(guī)劃師也需要了解各個(gè)職位需要具備哪些基本技能，這樣才能給咨詢(xún)者更好的建議。
2、具備心理學(xué)知識(shí)
我們都知道，心理學(xué)是研究和掌握對(duì)個(gè)人和社會(huì)心理現(xiàn)象和行為的描述、解釋、預(yù)測(cè)甚至控制的思維和方法。工作的各個(gè)方面都與個(gè)人的興趣、愛(ài)好、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等密切相關(guān)。因此， 職業(yè)規(guī)劃師需要將一個(gè)人的個(gè)性、興趣與工作更好的有機(jī)地融合在一起，才能為咨詢(xún)者指出今后的發(fā)展方向。因此，優(yōu)秀的職業(yè)規(guī)劃師需要掌握心理學(xué)的相關(guān)知識(shí)，這也是為什么目前市場(chǎng)上的職業(yè)規(guī)劃師基本上都是從心理學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的。
3、具備頂層設(shè)計(jì)的核心能力
除了以上介紹的兩個(gè)方面的能力之外，職業(yè)規(guī)劃師還應(yīng)該有頂層設(shè)計(jì)的核心能力，也就是充分考慮到個(gè)人的專(zhuān)業(yè)技能、個(gè)人理想、逆商、行業(yè)機(jī)會(huì)、金融條件等多重要素，從而為咨詢(xún)者規(guī)劃一個(gè)更好的職業(yè)道路。
