職業(yè)規(guī)劃師是職業(yè)生涯道路上前行的導師，他們不僅讓我們了解了自己，更是提供關于職業(yè)選擇的建議。職業(yè)規(guī)劃師通過職業(yè)興趣測試，讓我們可以更好地了解自己的性格特點、優(yōu)勢和潛在的職業(yè)傾向，這樣再進行職業(yè)選擇會更有針對性。下面我們就來詳細介紹一下職業(yè)興趣測試。

一、什么是職業(yè)興趣測試？

職業(yè)興趣測試，也被稱為職業(yè)傾向測試，是一種心理測試工具。提供進行職業(yè)測試，我們可以了解自己的職業(yè)傾向和興趣，還可以了解自己在特定領域的喜好、優(yōu)勢和潛在的職業(yè)傾向。

二、為什么要進行職業(yè)興趣測試？

進行職業(yè)興趣測試的主要目的是為了讓我們在選擇職業(yè)時，能夠去明確自己的選擇方向，不會像沒頭蒼蠅一樣哪個職業(yè)都去看看，哪個崗位都去了解。通過了解自己的興趣和傾向，我們可以更準確，也可以說是靶向的去定位適合自己的職業(yè)領域。

三、如何進行職業(yè)興趣測試？

1、霍蘭德職業(yè)興趣測試

霍蘭德職業(yè)興趣測試是一個旨在幫助個體發(fā)現(xiàn)自身興趣、能力和可能的職業(yè)傾向的工具。它以美國心理學家約翰·霍蘭德的理論為基礎，將人的職業(yè)興趣分為實際型（Realistic）、研究型（Investigative）、藝術型（Artistic）、社會型（Social）、企業(yè)型（Enterprising）和常規(guī)型（Conventional）六大類。

通過測試，我們可以了解自己在各個類型上的傾向程度，進而判斷出最符合自己性格特點和興趣的職業(yè)方向。這一測試能幫助我們避免因盲目選擇而導致的職業(yè)不適應，從而提高工作滿意度和生活質量。

2、MBTI 16種人格測試

MBTI是一個以瑞士心理學家榮格的性格理論為基礎的人格測試工具。它通過四個維度來描述個體的性格特征：能量來源：外向（E）或內向（I）；信息獲取方式：實感（S）或直覺（N）；決策方式：判斷（J）或知覺（P）；生活態(tài)度：理性（T）或感性（F）。

通過這四個維度的組合，我們可以得到16種不同的性格類型，如INTJ、INTP、ENTJ等。每種類型都有其獨特的優(yōu)缺點和適合的職業(yè)領域。了解自己的MBTI類型有助于我們找到適合自己的工作環(huán)境和團隊，更好地發(fā)揮自己的潛力。

總結：

霍蘭德職業(yè)興趣測試與MBTI各有千秋，它們從不同的角度揭示了個體的性格特點和職業(yè)傾向?；籼m德測試更側重于個人的興趣和職業(yè)適應性，而MBTI則提供了更全面的性格描述。將這兩者結合使用，可以幫助我們更全面地了解自己，從而做出更明智的職業(yè)選擇。