近年來，mbti測試在國內(nèi)算是火了起來，如果你不知道什么是mbti，那你一定聽說過“你是什么人，i人還是e人？”這句話。沒錯(cuò)，i人e人就是mbti分類能量獲取偏向標(biāo)準(zhǔn)中的兩個(gè)維度：i代表內(nèi)向，e代表外向?，F(xiàn)在，你是不是對mbti測試非常感興趣了，那么，下面小編就帶大家來了解mbti職業(yè)性格測試。

mbti職業(yè)性格測試是什么意思？

mbti職業(yè)性格測試是國際非常流行的職業(yè)人格評估工具。MBTI全稱Myers-Briggs Type Indicator，是一種迫選型、自我報(bào)告式的性格評估工具，用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規(guī)律和性格類型。它以瑞士心理學(xué)家Carl Jung的性格理論為基礎(chǔ)，由美國的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制開發(fā)。

mbti職業(yè)性格測試如何測試？

mbti職業(yè)性格測試，有兩種常見類型。首先是在線測試，這種測試可以在許多網(wǎng)站上免費(fèi)找到。參與者需要回答一系列問題，以便確定其性格類型。參與者可以得到一個(gè)簡短的報(bào)告，告訴他們自己的主要性格類型。相對于面對面測試，在線測試更加簡便和迅速，但是受到個(gè)人因素干擾可能不太精確。

其次是面對面測試，通常由職業(yè)規(guī)劃師進(jìn)行。他們會與參與者進(jìn)行一系列的討論和測試，以更好地了解他們的性格類型和個(gè)性。相對于在線測試，面對面測試更加精準(zhǔn)，因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃師可以更好地了解和理解參與者的個(gè)性和性格類型。但是，面對面測試需要支付一定的費(fèi)用。

mbti職業(yè)性格測試分類：

第一部分：我們與外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何處

外向型（Extravert）關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境：將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。例如：聚會/評論/聊天。

內(nèi)向型（Introvert）關(guān)注外部環(huán)境的變化對自己的影響：將心理能量和注意力聚集于內(nèi)部世界，注重自己的內(nèi)心體驗(yàn)。例如：獨(dú)立思考，看書，避免成為注意的中心，聽的比說的多。

第二部分：我們自然注意到的信息類型

感覺型（Sensing）關(guān)注由感覺器官獲取的具體信息：看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物。例如：關(guān)注細(xì)節(jié)、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能。

直覺型（iNtuition）關(guān)注事物的整體和發(fā)展變化趨勢：靈感、預(yù)測、暗示，重視推理。例如：重視想象力和獨(dú)創(chuàng)力，喜歡學(xué)習(xí)新技能、但容易厭倦，喜歡使用比喻，跳躍性地展現(xiàn)事實(shí)。

第三部分：我們做決定和得出結(jié)論的方法

思考型（Thinking）重視事物之間的邏輯關(guān)系，喜歡通過客觀分析作決定評價(jià)。例如：理智客觀公正。

情感型（Feeling）以自己和他人的感受為重，將價(jià)值觀作為判定標(biāo)準(zhǔn)。例如：對行為對他人情感的影響敏感，認(rèn)為圓通和坦率同樣重要。

第四部分：我們喜歡以一種較固定的方式生活（或做決定），還是以一種更自然的方式生活（或獲取信息）

判斷型（Judging）喜歡做計(jì)劃和決定，愿意進(jìn)行管理和控制，希望生活井然有序。例如：重視結(jié)果（重點(diǎn)在于完成任務(wù)）、按部就班、有條理、尊重時(shí)間期限、喜歡做決定。

感知型（Perceiving）靈活、試圖去理解、適應(yīng)環(huán)境、傾向于留有余地，任事情自由發(fā)展。例如：重視過程、隨信息的變化不斷調(diào)整目標(biāo)。

16種性格和偏好的簡單介紹：

內(nèi)向感覺思考判斷型（ISTJ）：喜歡有控制而且需要重視細(xì)節(jié)的工作，他們在重視責(zé)任和生產(chǎn)力、需要依靠事實(shí)解決問題的工作環(huán)境中會表現(xiàn)得很好。

內(nèi)向感覺感受判斷型（ISFJ）：喜歡奉獻(xiàn)型和服務(wù)型的工作。他們最適合做幕后工作。

內(nèi)向直覺感受判斷型（INFJ）：喜歡能改善或幫助其他人，適合在團(tuán)體或社區(qū)的工作。他們希望在世界上樹立一個(gè)關(guān)心他人、樂于助人的形象。

內(nèi)向直覺思考判斷型（INTJ）：這種類型的人是夢想者。他們是有創(chuàng)意的人，最適合重視多種可能性的工作。

內(nèi)向感覺思考感知型（ISTP）：喜歡需要速度的工作，而且他們經(jīng)常以非常自主的方式快速完全任務(wù)。他們最適合需要自主性的工作。

內(nèi)向感覺感受感知型（ISFP）：喜歡能夠幫助和支持他人的工作。他們的工作很低調(diào)，最適合輔助和促進(jìn)協(xié)調(diào)的工作。

內(nèi)向直覺感受感知型（INFP）：喜歡能夠體現(xiàn)個(gè)人截至的工作。他們最適合需要經(jīng)常反省、想象和沉思的工作。

內(nèi)向直覺思考感知型（INTP）：這類型的人是抽象思考者，他們喜歡將想法概念化，最適合有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性、需要深思的工作。

外向感覺思考感知型（ESTP）：喜歡進(jìn)取和有風(fēng)險(xiǎn)的工作。在需要做大量決策而后果不可確定的取位上，這些人會工作得很好。

外向感覺感受感知型（ESFP）：喜歡將自己投入到社會沖突中。他們很適合那些需要經(jīng)常出差、參與和社交，而且需要有充沛精力的職位。

外向直覺感受感知型（ENFP）：這種類型的人比較關(guān)注人。在需要用創(chuàng)造性和直覺解決問題的崗位上，這些人會如魚得水。

外向直覺思考感知型（ENTP）：他們是精力充沛、有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)精神的人。他們最善于將看起來完全不同的事物聯(lián)系起來。

外向感覺思考判斷型（ESTJ）：這種人士實(shí)用型的、具有多種能力的問題解決者。在需要組織人們研究方法或者開發(fā)系統(tǒng)的崗位上，這些人會工作得很出色。

外向感覺感受判斷型（ESFJ）：這種類型的人是優(yōu)秀的仲裁員。他們最適合需要與別人協(xié)調(diào)的工作。由于他們出色的調(diào)停能力，他們經(jīng)常被別人請來幫助處理沖突。

外向直覺感受判斷型（ENFJ）：這種類型的人是強(qiáng)有力的說服者，他們擅長影響和說服他們?nèi)?，最適合激勵別人采取行動。

外向直覺思考判斷型（ENTJ）：這種類型的人是天生的領(lǐng)導(dǎo)者。他們喜歡承擔(dān)大量而廣泛的責(zé)任，最適合管理工作。

總結(jié)：

總之，MBTI測試是一種可用于幫助人們了解自己的性格類型和傾向的心理測試。測試類型可以是在線測試或面對面測試，成本和精度也因測試類型而異。