其實(shí)我們在工作的過程當(dāng)中，生涯規(guī)劃師和職業(yè)規(guī)劃師經(jīng)常會出現(xiàn)我們的生活中。只不過有很多人對于這倆者并不了解，以為都是跟工作有關(guān)系的，所以代表的含義都是一樣的。其實(shí)并不是這樣的，生涯規(guī)劃師與職業(yè)規(guī)劃師有明顯的區(qū)別，我們來一起了解一下倆者的區(qū)別是什么。

生涯規(guī)劃師和職業(yè)規(guī)劃師的區(qū)別：

1、工作服務(wù)和服務(wù)定位

首先工作的范圍以及服務(wù)的定位是不一樣的，生涯規(guī)劃是比較看重的是個(gè)人的職場發(fā)展，不僅關(guān)注我們的職業(yè)發(fā)展，更關(guān)注的就是人生價(jià)值觀，潛力興趣等等。所以在工作與生活方面差距是比較大的。而職業(yè)規(guī)劃是比較看重的是制定一個(gè)長期的生涯目標(biāo)，能夠得到更多人的認(rèn)可與支持，能夠讓我們在工作中達(dá)到全方面的發(fā)展，主要是根據(jù)職業(yè)咨詢以及市場的規(guī)劃來制定的。

2、方法和技能

生涯規(guī)劃師采用的是一系列的方法與技能，比如來說個(gè)人涉及個(gè)人評估以及生涯規(guī)劃等等，主要是看重自己的興趣來進(jìn)行規(guī)劃的，能夠提高我們的職業(yè)價(jià)值觀制定一個(gè)相關(guān)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。主要是通過心理學(xué)來與對方溝通的，能夠讓對方更好的了解自己，提高自己直接生涯的價(jià)值。而職業(yè)規(guī)劃是比較看重的是如何利用資源與工具來提高我們未來的工作發(fā)展方向，比如來說在面試的過程中，怎樣通過怎樣幫助個(gè)人在就業(yè)中獲得更大的成功認(rèn)可自己的工作能力。

3、教育背景和專業(yè)資質(zhì)

生涯規(guī)劃師和職業(yè)規(guī)劃師區(qū)別是比較大的，因?yàn)槊媾R的教育背景以及專業(yè)資質(zhì)要求是不一樣的，生涯規(guī)劃是需要理解更多的心理學(xué)，教育學(xué)，社會學(xué)等等，在學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中是可以拿到學(xué)位證書的，通過認(rèn)證的。而職業(yè)規(guī)劃師是需要更多的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，比如來說各行各業(yè)的職業(yè)需求等等，因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)的招聘流程是不一樣的，是需要根據(jù)企業(yè)的招聘流程以及市場的發(fā)展趨勢去制定的。

雖然生涯規(guī)劃師和職業(yè)規(guī)劃師在某一些方面有明顯的區(qū)別，畢竟受眾的群體是不一樣的，所以在選擇的過程當(dāng)中，我們需要將倆者結(jié)合在一起，每個(gè)人的想法不一樣，對于未來的發(fā)展方向需求肯定都是不同的，但這二者最明顯的地方都是幫助我們在工作中獲得成功，更好地認(rèn)可自己，無論選擇生涯規(guī)劃師還是成為職業(yè)規(guī)劃，是要找到有專業(yè)背景的支持人才，與這樣的人進(jìn)行合作，才能達(dá)到合作共贏的目的。