職業(yè)規(guī)劃師的工作主要是通過對個人的職業(yè)生涯發(fā)展、人才需求進行分析，并為其制定一系列的職業(yè)生涯發(fā)展計劃與實施方案，以幫助個人和組織解決工作與生活中遇到的各種問題，提高自我管理能力和工作效率。

職業(yè)規(guī)劃師的主要工作：

在中國，職業(yè)規(guī)劃主要分為三個階段：第一階段是剛畢業(yè)1-3年的生存階段，這個階段主要是把自己養(yǎng)活。第二階段是發(fā)展階段，個人工作一段時間之后，就需要考慮今后的發(fā)展空間和發(fā)展方向；第三個階段是使命階段，這個階段工作就是為了探索自己的人生意義，找到自己的使命感。在這個過程中，職業(yè)規(guī)劃師需要幫助職場人士找到適合自己的方向并加以實施。

職業(yè)規(guī)劃師要熟悉各行業(yè)、各公司企業(yè)的實際情況，了解各個職位所需的知識和技能，以及對人力資源管理方面知識的掌握。根據(jù)客戶需求和具體情況設(shè)計出適合對方個人能力特點（或技術(shù)專長）并適合對方發(fā)展方向及發(fā)展目標（或生涯發(fā)展計劃）而制定相應(yīng)方案和實施計劃。 

什么樣的人適合當職業(yè)觀規(guī)劃師？

從經(jīng)驗相關(guān)性這個角度看，有兩類人比較適合成為職業(yè)生涯規(guī)劃師。第一類是自己有轉(zhuǎn)型經(jīng)驗的人，他們通過轉(zhuǎn)型從職業(yè)困境中走出來，實現(xiàn)了新的發(fā)展，能意識到職業(yè)規(guī)劃對人的意義，認同這件事情。第二類就是個人發(fā)展有關(guān)的職業(yè)，比如人力資源、高校輔導(dǎo)員等等。

職業(yè)規(guī)劃師未來發(fā)展：

隨著經(jīng)濟形勢變化以及社會需求變化，職業(yè)規(guī)劃師需要不斷更新知識結(jié)構(gòu)，以滿足變化中的人才市場需求，還需通過各種方法擴大職業(yè)規(guī)劃知識來源，滿足。職業(yè)規(guī)劃師的一部分工作內(nèi)容就是與人交流，因此應(yīng)該提高交流能力，以及需要具備心理學(xué)相關(guān)能力。只有這樣才能在咨詢中，引導(dǎo)咨詢者說出自己的興趣、愛好、理想、訴求等等方面，通過對咨詢者深入的了解才能更好的制定職業(yè)規(guī)劃方案。