我們每個(gè)人都會(huì)遇到不同的職場困惑，很多人會(huì)選擇獨(dú)自面對，而一些人會(huì)選擇找專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師去咨詢解決問題。近年來，迷茫的職場人都需要有人能為自己指引方向，因此，職業(yè)規(guī)劃師非常受歡迎。那么，職業(yè)規(guī)劃師能解決哪些職場問題呢？下面我們就來介紹。

職業(yè)規(guī)劃師能解決哪些職場問題？

1、定位問題：剛剛走出校園，對自我優(yōu)劣勢不太清晰，對職場缺乏基本的了解，導(dǎo)致求職的方向、目標(biāo)不清晰；

2、適應(yīng)問題：剛進(jìn)入職場，或者剛轉(zhuǎn)換了一個(gè)崗位，對工作要求不太清晰，自身能力和資源不足，出現(xiàn)焦慮的情緒，把不適應(yīng)當(dāng)做不適合，要么黯然離場，要么痛苦煎熬；

3、發(fā)展問題：已經(jīng)在本職崗位上游刃有余，想要突破崗位及薪酬，向更高的崗位沖擊，但不清楚高級(jí)崗位的能力要求，或者因環(huán)境變化、限制，不能按期待發(fā)展；

4、轉(zhuǎn)型問題：當(dāng)前職業(yè)遭遇瓶頸，對本職崗位失去興趣，如何找到自己存在的價(jià)值？是要人生再定位，還是轉(zhuǎn)型面對全新領(lǐng)域？

5、平衡問題：人到中年，上有老下有小，還要兼顧個(gè)人愛好、工作，多角色沖突，面臨生活和工作的平衡。

職業(yè)規(guī)劃師的作用：

職業(yè)規(guī)劃師Career Development Mentor，是以職業(yè)人的個(gè)體利益出發(fā)，結(jié)合專業(yè)知識(shí)和相關(guān)資源，給予客戶有關(guān)職業(yè)的適應(yīng)、發(fā)展等方面的專業(yè)咨詢、輔導(dǎo)、判斷、建議和解決辦法的專業(yè)人才。

從專業(yè)性角度來看，職業(yè)規(guī)劃師能夠在準(zhǔn)確評(píng)估咨詢者的基礎(chǔ)上，針對咨詢者的職業(yè)發(fā)展方向和路徑提供解決方案，做出具體的職業(yè)規(guī)劃，讓咨詢者明確方向，不再迷茫，更容易成功。